某县税务局深入落实省局、市局春训活动方案，立足工作实际，坚持以强化“三个统筹”、打造“三个课堂”、用好“三个机制”为抓手，全面拉开教育培训帷幕，提振精神，优化作风，确保全年各项工作实现高点起步、良好开局。
一、强化“三个统筹”，推进春训有序开展
坚持提前谋划、统筹部署，为春训工作顺利有序开展打下良好基础。一是组织统筹强调度。县局党委对春训活动高度重视、认真部署，成立春训活动领导小组，由“一把手”任组长，其他领导班子成员任副组长，各部门负责人为小组成员，小组办公室设在组织人事股，负责全局工作统筹，形成自上而下、分工合作、各司其职、覆盖全局的组织管理体系。二是计划统筹强部署。年初通过专题座谈、部门研讨、青年干部建议等形式，及时征集学习计划，列入党委会专题研究，不断完善县局202x年教育培训计划。在课程设置上注重科学性和全面性，聚焦税收业务提升的基础上，将深入学习了xXXXXXX、XXX精神、税收现代服务中国式现代化、中层领导干部能力提升等内容充分融入，做到学有计划、训有安排。三是人力统筹强保障。充分释放“聚是一团火，散是满天星”作用，将近两年练兵比武成绩优异的个人作为“传帮带”领头人，建立练兵比武人才运用机制，明确各条线业务骨干“老师”职责，组建16人的内训师资队伍，打破部门壁垒成立4个互助学习小组，统筹安排学习培训任务，保证学习质量。
二、打造“三个课堂”，丰富春训活动载体
通过一系列行之有效的培训学习方式，营造浓厚的学习氛围。一是开展周五课堂，实行“固定化”教学。每周五举办一期“周五大课堂”，每期一个教学课题，各股室师资人员围绕教学内容自行准备PPT，通过“课间听学+课后自学”、“集中学习+分组讨论”，“课上答疑+课后……