xx县税务局认真落实高素质专业化干部队伍建设各项要求,把提升干部队伍思想定力、整体合力、干事活力作为基础性工作谋划安排,努力为税收工作强化保障、为事业发展强基固本。
一、深聚队伍思想定力之源。坚持内提思想站位、外塑环境氛围,全面提升党员干部精神境界,促进队伍思想定力不断强化。一方面,理论武装提站位。县局党委带头加强理论学习、强化理论武装,带动各个支部重视学习安排、开展学习活动,年内已组织党委集中学x次、专题学x次,开展支部学习活动xx次、学习测试x次,形成重学好学的良好风尚。特别是深入开展党史学习教育,安排党史专题讲座x次,开展“探访老税干,开悟新思路”活动x批次,建立党史文化学习角x处,发起“税心向党”主题征文,推进党史学习教育走深走实。另一方面,文化建设营氛围。以淬炼“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神为重点,通过宣传栏、县局内网等载体大力传导立足基层、向上有为的理念,积极组织党员干部参与文明创城、青年志愿行、诗歌朗诵会等活动,促进全局上下营造忠诚向党、坚守税心、奋发实干的良好文化氛围,从而有效增进高素质专业化干部队伍建设的理念认同和思想基础。
二、深蓄队伍整体合力之源。把聚合力作为队伍建设的重要着力点,不断加大力度、拓展载体,促进干部凝心聚力、团结向上。一是重关爱使人心有所向。开展党委书记谈心谈话工作,倾听干部心声,并积极推动优秀干部入党,今年新发展党员x名、入党积极分子x名。同时,购置更电脑、打印机等设备xx余台,添置暖气片xx余组,更新食堂陈旧灶具及消毒设备,营造更好设施硬件和工作生活条件,促进干部职工增强获得感、归属感和认同感。二是抓活动增进交流互动。在五四青年节、妇女节等节点上,积极组织兵乓球比赛、拔河、文艺汇演、征文比赛等活动,引导大家配合互动,培育集体荣誉意识,增进感情交流。三是严约束管出整体风貌。在办公……
- 上一篇:基层纪律审查工作的几点思考
- 下一篇:乡镇人大机构压力调研报告