202x年上半年，xx县税务局大力推动青年干部成长工程落实落地，全力打造xx县税务系统首个青年干部队伍建设品牌工程，通过扎实推进青年干部大讲堂、干部职业规划管理、导师制结对培养“三大举措”，从“明德修身、明志致远、名师传承、明理躬行、明察严管、明心厚爱”六个方面持续发力，培育一批思想坚定、业务精湛、作风优良的xx县税务青年才俊，不断夯实新时代xx县税收事业高质量发展的人才基础。经过半年的实践探索，年轻干部初见成效，年强干部的局面已初具雏形。
一是明德修身，夯实信仰之基
xx县税务局坚持把理论武装作为青年成长成才的头等大事，将深入学习领悟xx作为青年理论学习第一要务，以学习宣传贯彻党的xx精神为重点，建强青年理论学习小组，持续擦亮青年学习品牌，不断提升青年干部党性修养、政治站位。县税务局把学习习近平中国特色社会主义思想作为青年干部大讲堂的第一课题和必学内容，在每周堂前专门拿出半个小时专题学习《xx学习问答》。
二是明志致远，树立远大理想
“我当前最大的理想和追求就是不断向党组织靠拢，争取在三年内光荣入党”，这是我局第一名00后干部xx三年职业规划的首要目标。对税务新兵，县税务局不断强化对其税生涯起步阶段的引领塑造。结合个人志趣爱好，工作现实需求和事业长远需要，指导202x到202x年新招录的xx名干部制定了个人职业发展三年规划，以书面形式明志向，表决心，定任务。这xx名税务新人从政治追求、业务能力提升、个人特长培育三个方面，拟定了3至5个明确具体的目标任务，任务由本人签字承诺，指导老师和分管领导背书，并在县税务局内网向全局展晒。同时，把目标任务进一步细化分解为年度目标和季度目标。明确规定动作，把目标转化成看得见的行动。
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