某税务局“三位一体”组合拳推进高素质队伍建设工作总结

　　高素质专业化税务干部队伍建设工作推进以来，xx县局坚持“党建引领、学习强基、实干为重”的理念，形成融理想信念、素质能力、以知促行为一体的成长成才机制，不断推动“带好队伍”各项举措出成果、显成效。

　　一、抓好“三条线”，把稳理想信念之舵。以xx为契机，大力加强理想信念教育，最大限度激发干部队伍奋进之力。一是织好“组织线”，实现理论学习全面覆盖。充分发挥领导班子和领导干部领学、带学导向作用，通过党课讲述、学习笔记展示、谈心谈话等方式，层层推进引领带动。依托全局x个党支部，成立“理论学习小组”，覆盖xx名干部职工，定期推送必读和参考书目。通过理论学习会、组织生活会、集中培训、个人学习等多种形式，以“集中线下学”带动“个人线上学”，让干部聚起来、学起来。二是织好“环境线”，营造理论学习浓厚氛围。打造税务文化廊、法治教育室、“主题天梯”，设置“不忘初心、牢记使命”桌牌，在县局内网“文件简报”模块定期更新理论学习内容，营造全方位、多层次、广覆盖、高频率的学习氛围。开展“忆初心 守始终”系列红色教育，补足干部队伍精神之钙。三是织好“活动线”，拓宽理论学习实践平台。通过重温入党誓词、观看主题纪录片、开展歌咏比赛，让党员干部感悟峥嵘岁月、砥砺思想品格。成立由xx名青年党员干部组成的“海之翼”志愿团队，在志愿服务中引导青年税务干部树立正确价值观，仅上半年就开展青年志愿服务xx余次，荣获“志愿服务工作先进集体”荣誉称号。

　　二、搭好“三个台”，夯实素质能力之基。搭建自学、促学、善学的平台，激发干部队伍学习自觉性主动性，促进提升队伍专业素质和整体能力。一是搭好学习平台。办好税务夜校，开设“业务微课堂”，开展“你来讲，大家学”全员互动学、周五知识分享日、每天充电一小时等活动，激发干部学习动力。对新入职公务员实行轮岗锻炼，通过集中培训、个人辅导，实现“专-全-专”……