某集团纪委202x年上半年工作总结及下半年工作打算

　　一、重点工作

　　（一）健全体制机制，配齐配强人员

　　202x年上半年，根据区纪委、区委组织部要求，经集团党委研究，已配备齐全集团纪检干部队伍。目前，集团纪委已配备纪委书记1名、副书记1名，纪委委员（兼职）3名，专职纪检员1名。人员配备完善后，集团纪委第一时间明确工作计划，初步制定了一系列制度流程，包括《集团有限公司清廉建设年度计划》《集团纪委202x年度工作计划》《集团员工廉洁从业承诺书》《集团党员及中层以上领导干部廉洁自律若干规定》等。真正做到有目标、有计划、有结果，充分落实好“靠制度管人，靠流程管事”的工作理念。

　　（二）加强廉政教育，夯实思想防线

　　202x年上半年，集团纪委先后组织召开领导干部警示教育大会和抵歪风、扬正气，拒做“六型问题干部”主题宣讲等系列廉政教育活动，培训教育干部100余人次；协助集团党委开展中层以上干部作风“自画像”活动，收集整理《干部作风“自画像”活动问题清单和措施清单》xx份，涉及问题近xx项。集团纪委在紧抓廉政教育的同时，不断丰富教育形式，通过纪委书记作报告、观看警示教育片、主题宣讲、签订《廉洁从业承诺书》等多种形式开展廉政教育，切实夯实思想防线。在加强廉政教育的同时，针对上级纪委监委下发纪律检查建议及相关决定，结合干部实际工作表现设立廉政档案，打造一面既可鉴人又能正己的“双面镜”，切实为集团党委贯彻落实“党管干部”原则，选拔任用干部提供有力依据。

　　（三）构筑监察体系，拓宽信访渠道

　　202x年上半年，集团纪委聚焦监督执纪问责，着手构建横向到边、纵向到底的信访工作网络，积极发挥信访工作“探头”作用，起草完成《集团信访举报明白纸》，明确信访举报受理范围、举报方式及信访举报渠道。集团纪委多次实地落实各园区举报箱位置，……