xx局党委牢牢把握“党管人才”总要求，围绕“精英领跑、思维为先、文化滋养、方法为要、实用为本”育人理念，实施干部培养“繁星计划”，以“政治素养+业务能力”双轨制全力培养复合型青年干部，有力推动高素质专业化干部队伍建设进程，为税收事业的稳步发展筑牢人才根基。
一、xx引领，全面锤炼青年干部政治品格
一是以学促知，坚持把学习了xx作为学习培训的“第一主题”、组织学习和个人自学的“第一任务”，充分利用“学习兴税”平台，依托党支部党员大会、党课和主题党日活动、派发学习清单等方式，畅通常态化学习新理论、新思想的通道。二是以知促信，在全系统成立xx个“青年理论学习小组”，按照理论学习计划，开通“知行大讲堂”、“xx学小课堂”定期进行政治理论提升培训，适时组织开展知行先锋论坛、红色基地参观、红色观影、剧本杀和世界咖啡馆等青年干部喜闻乐见的学习实践活动，通过举办政治生日周年礼、重温入党誓词强化党员“第一身份”，深学习教育，形成“爱党、爱国、爱税”的思想信念，厚植爱党爱国情怀，砥砺青年党员干部政治品格。三是以信促行，发挥知深、信笃、行坚的力量，强化以知促行，在急难险重工作中使用培养青年干部，形成“科学评估—大胆启用—检查辅导—改进提升”管理循环，增强青年干部担当进取的勇气与能力，培养青年干部向上向善的品格与情怀。四是以教促廉，抓牢“专题谈话”“以案说法”“廉政宣誓”“廉政锦囊”等多种形式警示教育，为青年干部系好廉政第一颗纽扣，抓实廉政日常监督管理，做到抓早抓小、防微杜渐，关键处及时“修枝剪叶”，为青年干部健康成长保驾护航。
二、精英领跑，全面实施干部培养“繁星计划”
一是“星”之组建。全市共组建xx个“星”之学习小组，全系统xxx余名年轻干部双向选择，全……
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