某单位党委推进干部能上能下工作总结

　　202x年，XX党委坚持以XXX思想为指导，牢牢把握组织路线服务保证政治路线的自觉性坚定性，坚决扛起全面从严治党政治责任，认真贯彻《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，加强宣传教育、健全配套制度、严格程序规定、强化刚性落实，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，激励广大干部踔厉风发、笃行不怠，奋进新征程、建功新时代。

　　一、工作开展情况

　　（一）抓教育，营造“能上能下”思想认同。坚持从思想观念入手，在学习教育、宣传发动上下功夫，着力引导广大干部树立正确的上下观，消除“能上难下”的思想障碍，为推动干部“能上能下”奠定扎实思想基础。一是班子成员示范学。《规定》出台后，党委主要领导高度重视，立即组织党委理论中心组进行系统学习，做到深刻领悟重要意义，准确掌握基本精神、核心内容、具体要求，要求组织人事部门制定具体贯彻落实措施，并在各类会议上强调要扎实推进干部能上能下，以上率下形成了较好示范效应。二是组织部门带头学。组织人事部门坚持学在前、用在实、落在细，通过周例会和每日一学的方式，逐字逐句学习研讨，进一步吃透下的标准、下的方式、下的渠道，学会从政治表现、理想信念、执行纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行等方面准确把握“下”的要求，让规范“底线”成为思想“红线”，确保领导干部能上能下实现新突破。三是基层党委覆盖学。根据上级党委工作安排，基层党委通过党委会、党委理论中心组学习、交流研讨等方式，结合XXX精神学习教育，组织党员干部对《规定》认真进行了学习，引导广大干部深刻领会能上能下的意义、作用，切实更新观念、转变思想，淡化官本位意识，逐步端正对“能上能下”的认识。

　　（二）建制度，确保“能上能下”常态长效。通过不断健全完善从……