为引导和帮助新入职税务干部尽快转变角色、投入工作，XXXX税务局制定岗前培训课程，通过岗前练兵“三课”，推动新入职税务干部能力素质提升、工作潜质调动、创造活力迸发。
一、上好入职交流“第一课”，扬起信念之帆。从细处着手，帮助新入职税务干部树立健康自信的工作、生活状态，通过上好入职交流“第一课”，增强新人身份认同感、集体荣誉感和组织归属感。一是关心关爱彰显温度。召开见面会，组织新入职税务干部入职仪式，邀请新人进行自我介绍展示，倾听新人心声，掌握思想动态，了解生活需求，帮助解决思想上、生活上的困惑和矛盾。建立微信群，搭建沟通交流平台，增强对新入职税务干部思想、生活上的关心关怀。二是以老带新加速成长。选取责任心强、专业能力突出、处理疑难问题经验较为丰富的干部担任新入职干部的“导师”，对新人的思想、学习、工作、生活等方面进行指导和帮助。三是双向了解更有成效。整理今年以来省、市局领导讲话、党课讲稿等资料，装订成册，分发给每一名新入职税务干部，加深新人对税务文化的了解。组织观看“XX省最美税务人”，全面展现税务人担当作为、无私奉献的精神，跟随榜样感悟税务人的崇高追求。
二、上好业务提升“第一课”，提升履职能力。为帮助新入职税务干部更好的适应工作岗位，集中开展岗前培训，通过业务提升“第一课”，促进新人尽快“壮筋骨、长才干”。
一是精心实施“一小时”授课计划，全面提升新入职税务干部的业务能力。为了帮助新入职的税务干部尽快熟悉工作、掌握业务技能，我们特别制定了“一小时”授课计划。该计划由机关内多个股室的业务骨干共同组成授课团队，每位骨干将轮流进行一小时的授课。授课内容将紧密围绕税务工作的常用系统、股室职责分工以及重点工作内容展开，旨在帮助新干部们建立起对税务工作的初步……
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