某事业单位201x年第一季度行政调节工作经验交流发言材料

行政调解工作是新形势下创新社会管理、化解矛盾纠纷的新型工作机制，具有密切党群关系、反映群众诉求、服务领导决策、维护社会和谐稳定的重要作用。201x年以来，在区委区政府及区法制办的正确领导下，xx委全面贯彻落实党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神，以XXXXXXX为根本遵循，完善工作制度，创新工作方法，积极推进行政调解工作，科室通力协作，强化配合，及时化解各类矛盾纠纷，及时有效化解社会矛盾纠纷，地区行政调解工作成效明显，居民群众满意度上升近20个百分点。
　　一、主要工作做法及成效
　　在开展行政调节工作中，我们坚持“情为民所系、法为民所立”的服务精神，以坚决维护社会稳定为工作目标，抓普法打基础、勤帮教抓重点，积极推进人民调解、行政调解、司法调解“三调”衔接，着力从规范化、制度化、常态化方面推进行政调解工作，在深化和巩固上下功夫，全面推动行政调解工作向纵深发展，以高度的责任心和耐心细致地做好每一项工作，行政调解各项工作取得新进展、新作为。
　　（一）加强组织领导，完善工作机构。为切实加强对行政调解工作的组织领导，进一步推动xx委行政调解工作的深入开展，成立了由主要领导、主管领导及司法所、信访办等相关科室组成的行政调解工作领导小组，领导小组办公室设在司法所，具体负责行政调解工作的推进、指导、协调和监督等日常工作。同时，完善管理办法，把行政调解工作纳入部门依法行政考核指标体系，与依法行政其他各项工作同安排，同部署。制定相关制度，规范工作程序。制发《某某委关于进一步加强行政调解工作的通知》，科学界定调解范围，规范调解程序。同时优化整合调解资源，积极探索、建立了行政调解与人民调解、司法调解的协调配合机制、信息沟通机制和效力衔接机制，积极推进“三大调解”优势互补。
　　（二）加强行政调解组织建设。重点……