自公司提出“百日提升”活动以来，预算岗位职工正确认识“百日提升”活动的重要意义，提高思想觉悟，端正工作态度，全面排查问题，明确提升目标，以更加积极的姿态投入到工作当中，基本达到了“规范意识深入人心、制度建设基本健全、管控体系有效落地、工作流程更趋规范、管理风险明险降低、发展质量显著提升”的效果。现将有关情况总结如下
一、强化学习提素质。预算部门始终把抓好学习作为“百日提升”行动的基础和前提，作为提高能力素质的手段和渠道，始终把学习紧紧抓在手上，放在心上。一是认真学习政治理论知识。结合“xx、xx”主题教育常态化，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习了xxx精神，发现了自身存在的问题，明确了整改的方向和目标，思想上得到了锻炼，精神上得到了洗礼。二是认真学习业务知识。积极参加公司组织的业务知识学习，学习岗位的职能和公司OA的办公流程，确保工作任务的无缝对接。相继学习了山东消耗量定额中燃气管道、给排水管道的工艺流程和价目表的构成、费用项目的组成和计算规则、建筑面积的计算规则及安装工程中相关材料的特性及应用，提高预算人员对相关标准、规范的熟练掌握程度，提升了预算人员的专业水平。三是不断拓展知识面。引导预算岗位工作人员广泛涉猎了经济、法律、文史、管理等方面的知识，强化知识储备，优化知识结构，使预算工作做起来得心应手。
二、对标对表强能力。通过对照各业巡察、督导、检查中发现的问题，对标全国全省预算岗位的先进经验，对表预算岗位的制度标准，有效提升预算岗位人员的工作能力和水平。一是认真梳理工作流程。详细全面梳理了工商业户燃气安装报建、单项工程核算、燃气专项配套费申报的工作流程，提高了工作效率，缩短了工作时限。二是加强对外预算合同签订审核。审核与泾清造价公司签定的第三方服务的年度合同和xx签订的专项配套费审计结算的合同，明确合同的相关……
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