部队如何发挥好士官支委的作用

士官支委作为基层党支部的“士兵代表”，是联系组织与联众的重要纽带，在推动支部建设和单位发展中具有非常重要的作用。通过调查了解，尽管大部分士官支委能够较好地履行支委职责、发挥重要作用，但也有部分士官支委不同程度存在“不敢说、不愿说、不会说”等问题，需要在实际工作中认真研究并加以解决。
　　一、浓厚民主氛围，解决士官支委“瞻前顾后不敢说”的问题。优秀士官代表进入党支部班子，不是凑人数、走形式，而是为了健全组织、更好地开展工作。但有些士官支委在思想上往往瞻前顾后，认为自己位卑言轻，凡事有正、副书记，说的对不一定能执行，弄不好还会得罪领导，于是士官支委成为了“不敢说”的摆设。为此，支部书记要着力浓厚党内民主氛围，努力营造一个让士官支委畅所欲言的环境。一是充分尊重消除顾虑。党支部书记要认清士官支委对于党支部和单位建设的重要作用，一方面要鼓励士官支委在支委会、党小组会上积极发言、主动献策；另一方面，要充分尊重士官支委的民主权利，对于士官支委提出的好的意见建议要坚决采纳，使士官支委逐步增强自信心，强化主人翁意识，更好地为党支部和中队建设做贡献。二是发扬民主容许犯错。党支部正、副书记要有很强的民主作风，在议事中严格按制度和程序办事，在研究问题，特别是事关官兵切身利益的敏感问题时，要引导和鼓励士官支委首先发表意见，而后自己再表态，做决定时要充分考虑士官支委的意见。同时，要容许士官支委犯错，不能因为一次两次的意见有误，就全面否决士官支委的能力素质。三是提供平台激发潜能。党支部正、副书记要在工作中要充分信任士官支委，敢于交任务、压担子，勇于放手放权，要有意识地把党支部形成的决议交给他们去具体落实。同时，要把士官支委的工作实绩与其成长进步挂钩，对工作中表现突出、先锋模范作用明显的要及时表扬，并在送学培训、评功评奖等方面予以倾斜；对完成任务不力的要及时指出……