某市探索非公有制企业党建工作新途径交流材料

破解难题 深化提升
努力探索非公有制企业党建工作新途径

　　去年以来，我市按照习近平同志提出的非公有制企业党建“两个覆盖、两支队伍、两个作用”具体要求，围绕“覆盖更加有力、队伍更加精干、服务更加完善”工作目标，破解难题、深化提升，努力探索具有郑州特色的非公企业党建创新之路。
　　一、把非公企业党建纳入网格化管理，切实破解小型非公企业、个体工商户和流动党员“组织难发展、工作难覆盖”的难题。我们以全市大力推动社会管理创新为契机，深入推行了基层组织建设网格化管理，按照“定人、定岗、定责、定奖惩”的原则，自上而下划分乡镇（街道）网格198个、村（社区）网格2996个、村组（楼院、街区）网格18089个。每个网格都有对应的网格党委、网格党支部和网格党小组，保证网格中的小型非公企业、个体工商户和流动党员有组织负责、有专人服务，实现了非公企业党建“网格覆盖、条块融合、责权明晰”。在组织发展上，我们主要采取3项举措：一是将组建任务列入全市组织工作10件实事，量化责任目标，市县乡三级签订目标责任书，逐级负责、层层落实。二是实行目标任务台账管理，为每个未组建党组织的非公企业编号定位，采取“成熟一个组建一个，组建一个销号一个”的办法，先易后难、扎实推进。三是活化组建形式，实行非公企业党组织“独立建、联合建、挂靠建”，并创造了把支部建在市场上、路段上、楼宇上、商会上、产业链上的“五建”工作模式，受到了中组部和省委组织部的充分认可。在工作覆盖上，我们的主要做法有：一是建立党建工作档案，采取“市级层面建库、县乡层面建档、村级层面建卡”的管理办法，动态记录非公企业的党建工作动态和党员信息等基本情况，切实做到“一企一档”。二是开展“学习活动在网格、党员承诺在网格、创先……