某法院中层干部岗位交流实施方案

为进一步深化干部人事制度改革，加强机关勤政廉政建设，根据《党政机关事业单位中层干部岗位交流工作实施办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》，结合我院实际，经院党组研究决定，对我院中层干部实行内部交流，现制定实施方案如下：
一、岗位交流原则
1、坚持党管干部和群众公认原则；
2、坚持职务任期和岗位轮换原则；
3、坚持优化结构和提高效能原则；
4、坚持统筹兼顾和突出重点原则；
二、岗位交流单位
院内各庭室队科
三、岗位交流对象
符合下列任一条件的中层干部：
1、在同一中层正职岗位上任职满5年的必须进行交流（任职年限计算截止XXX年1月30日为准，以下同）；
2、在同一中层副职岗位上任职满6年的必须进行交流；
3、在同一庭室（科、队）工作满8年，并且任中层正、副职岗位满3年的应当进行交流；
4、年满50周岁（1960年及之前出生）的不再担任中层干部，个别因工作需要继续留任的，可适当放宽年龄限制，最高限期不得超过1年。
有下列情形之一的一般不做交流或暂缓交流：
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