创新思路 健全机制 全面提升机关党组织建设工作水平

近年来，XX县紧扣中央及省市委关于机关党建工作的新部署、新要求，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以“服务型党组织提升年”“组织生活制度落实年”和“机关党组织组织力提升年”活动为抓手，不断提高机关党组织建设工作的标准化、规范化、制度化水平，为全县经济社会创新赶超发展提供了坚强有力的组织保障。
　　一、提高政治站位，坚决扛起管党治党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，突出主责主业，抓好责任落实，层层传导压力。一是压实责任主体。建立县委党建领导小组定期联席会议制度，完善县委常委会议事规则，就基层党建工作问题整改、年度计划制定等重点工作进行安排部署；落实“一岗双责”，明确班子成员主要职责，纳入具体分工范围，列出配档表，形成统抓统管、一体实施的工作机制；制定《关于建立党（工）委书记抓基层党建工作责任清单制度的意见》，推行抓党建“书记突破项目”，强化各级抓基层党建的主责主业意识。二是严格述职评议。建立健全机关党建“联述联评联考”制度，县直机关工委书记、系统机关党委书记、部门单位党组织书记就抓基层党建工作情况定期分别向上级党委进行专项述职，接受民主评议，并将述评结果纳入年度考核。三是强化督导考核。建立月观摩推进、季考核评估和年终述职评议“三考排位”机制，采取常规督查与随机抽查相结合，阶段性工作考评与年终述评测评相结合的办法，推进机关党建考核常态化、制度化，并将考核结果计入年底综合考核，作为评先树优的重要参考依据。
　　二、强化分类指导，健全机关党建工作体系。坚持以体制改革为统领，遵循机关党建工作的内在规律，将领导体制建设贯穿机关党建工作的全过程、各方面。一是理顺机关党建工作体系。按照“业务相近、行业相关”的原则，优化调整县直机关党组织管理体制，在保留8个县直部……