某某供电公司党委（支部）深入贯彻XXXXXXX和党的十九大精神，落实新时代党的组织路线，按照国家电网公司党组统一部署，统筹公司干部选育管用各环节，系统谋划、综合施策，着力“优化进口、畅通出口、能上能下、能进能出”，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。在强化干部担当作为、促进干事创业方面主要做好从三大方面下狠功夫：
一是不拘一格，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。把政治标准摆在首位。把政治标准作为“硬杠杠”，坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，严格落实新时期好干部标准和国企领导人员20字要求，推动公司各级党组织和广大干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为；树立担当作为的鲜明导向。修订公司《领导人员管理实施细则》，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，一切看表现、听口碑、凭实绩，五湖四海、不拘一格、任人唯贤。注重在基层一线和艰苦、吃劲岗位锻炼和发现干部，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的高素质专业化干部，大力使用关键时刻和重大任务面前豁得出、冲得上、顶得住、打得赢的干部；破除“四唯”，打破隐形台阶。要聚焦精准科学，改进考核方式，在更广范围内选用好干部，突出重德才、重实绩、重事业、重基层，不唯票、不唯分、不唯排名、不唯年龄，打破任级早晚、排序先后、职务类别等隐形台阶。重点在中心工作中识别干部，进一步明确“能者上”的情形，对在关键时刻或急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献，在基层一线或艰苦、吃劲岗位实绩突出的优秀干部，破除论资排辈、平衡……
一是不拘一格，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。把政治标准摆在首位。把政治标准作为“硬杠杠”，坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，严格落实新时期好干部标准和国企领导人员20字要求，推动公司各级党组织和广大干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为；树立担当作为的鲜明导向。修订公司《领导人员管理实施细则》，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，一切看表现、听口碑、凭实绩，五湖四海、不拘一格、任人唯贤。注重在基层一线和艰苦、吃劲岗位锻炼和发现干部，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的高素质专业化干部，大力使用关键时刻和重大任务面前豁得出、冲得上、顶得住、打得赢的干部；破除“四唯”，打破隐形台阶。要聚焦精准科学，改进考核方式，在更广范围内选用好干部，突出重德才、重实绩、重事业、重基层，不唯票、不唯分、不唯排名、不唯年龄，打破任级早晚、排序先后、职务类别等隐形台阶。重点在中心工作中识别干部，进一步明确“能者上”的情形，对在关键时刻或急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献，在基层一线或艰苦、吃劲岗位实绩突出的优秀干部，破除论资排辈、平衡……