某企业文化理念体系建设实施方案

　　为了加强企业文化建设，总结、提炼单位企业文化理念，传承优秀文化传统，构建企业子文化理念体系，积极诠释、宣导行业、公司企业文化理念，推进文化管理，引导干部职工养成良好文化素养和行为规范，不断提升工作能力，积极工作、锐意进取、开拓创新，努力提升基础管理水平和生产制造水平，打造优秀工厂，按照单位企业文化建设规划暨xx年度企业文化建设工作计划安排，制定本方案。
　　一、工作思路
　　通过企业文化理念征集活动，集中职工群众智慧，总结提炼企业文化理念，构建由xx～xx个理念及其诠释组成的单位（工厂）企业文化（子文化）理念体系；通过演讲比赛和讨论活动，充分诠释企业文化理念，同时收集、听取多方面的意见建议，修改完善理念体系及其诠释，促进交流、理解和认同；通过评议评审工作，审定企业文化理念体系；通过企业文化手册的编印发行，启动企业文化理念宣贯培训工作。
　　二、工作内容
　　1、征集单位企业文化理念（子文化理念）及文化理念诠释；
　　2、开展单位企业文化理念评审工作，形成xx～xx个企业文化理念；
　　3、诠释企业文化理念，形成企业文化理念体系规范（标准）；
　　4、编发《xxxx企业文化手册》。
　　三、具体措施及时间安排
　　（一）征集企业文化理念（子文化理念）及文化理念诠释。
　　1、征集内容：核心价值理念，安全、质量、廉洁、生产、管理、行为等某一方面的文化理念，或者理念诠释。
　　2、征集对象：全体职工。
　　3、征集时间：xx年xx月至xx月。
　　4、参与方式：职工以个人名义提出企业文化理念内容、类别、诠释。xx月xx日前，以电子文档方式，通过OA办公系统或电子邮箱送企业文化建设办公室xxx处……