为了进一步深化企业文化，通过做好企业文化活动，做好企业文化宣传，做足企业文化表彰的活动，真正让企业文化融入到企业生产经营的实际中去，丰富员工业余文化生活，增强员工的凝聚力和向心力，切实提高员工的归宿感，提升员工的工作激情热情，进而推动企业优质、持续发展，真正发挥企业文化引领作用。
一、指导思想
以“xxxx”文化理念为核心，以经营指导思想为方针，以公司战略指导思想为先导，通过开展企业文化宣讲、企业文化知识竞赛、企业文化学习和企业文化先进表彰等系列活动，把企业文化贯穿企业日常经营，增强员工的凝聚力和向心力，提高工作积极性，进而促进集团生产经营提质增效升级发展。
二、活动部署
1、企业文化巡回展播（201x年9月）。建立起集团办公室、行政办公室为核心的文化宣传小组，做好企业文化宣传材料的收集整理并形成文化宣传资料，并于7月下旬分批次通过公示资料、以会代训等方式（即，每次通过各种会议的会前十分钟，播放企业文化相关宣传资料并结合实际播放内容设定短时间的强化方式，增强效果）进行企业文化巡回展播，进而加强广大员工对企业文化的理解。
2、企业文化知识竞赛（201x年10月）。围绕企业文化巡回演讲的核心内容，以及公司发展战略和管理模式、公司制度等，如公司发展史、员工读本、劳动管理办法等相关内容，开展单位知识竞争。
3、企业文化“读书月”活动（201x年11月）。以企业书屋的各类图书为起点，通过开展“读书月”活动，建立网络读书分享平台，将企业文化或企业管理的学习体会，通过OA平台共享及学习，评选最佳读书奖等奖项，予以奖励。
4、“感动企业”人物评选活动（201x年12月）。对年度企业文化践行出的突出的人与事进行公示与宣传，开展评选活动。
……