为加强中心队伍建设，提升中心干部职工综合素质和履职能力，推动发展新跨越，根据中心党组要求和实际工作需要，决定201x年在全体干部职工中开展“素质提升年”活动。现制定实施方案如下：
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕中心工作，以不断提升干部职工的能力素质水平为核心，组织开展灵活多样、丰富多彩的学习、竞赛、教育、培训等活动，提高干部职工的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和综合管理素质，为中心的改革发展提供强有力的服务保障。
二、目标任务
（一）队伍素质进一步提高。以强化职业道德、责任意识、团队精神为重点，使干部职工的思想政治素质明显提高。
（二）执行能力进一步提高。以加强学习竞赛、教育培训为重点，使中心工作人员综合管理能力、落实执行能力和业务操作水平明显提高。
（三）学习风气进一步提高。以制度建设、完善考核为重点，进一步提高干部职工自觉学习科学文化知识、刻苦钻研业务技术，做到学以致用、用有所成。
（四）遵章守纪进一步提高。认真落实作风建设相关规定和中心内部管理的各项制度，保持良好的工作作风，促进党风廉政建设和廉洁自律。
三、具体措施及安排
（一）中心组理论学习。制订年度中心组学习计划，根据形势任务要求，突出学习重点，精选学习内容，创新学习形式，提高中心领导班子领导改革发展的能力和水平，为推动我市公共资源交易改革发展提供思想保证和政治保证。坚持集中学习与专题讲座、专题发言与专家辅导、理论学习与研讨相结合，邀请有关理论学者为中心党组成员以及全体干部职工作辅导报告。全年安排学习不少于6次，至少安排一次公共资源交易业务方面的知识学习。年底党组中心……