某单位中层干部选拔工作实施方案

根据《领导干部选拔任用工作办法（试行）》等相关规定，经单位党委研究，结合单位工作实际，制定本方案。
　　一、基本原则
　　（一）有利于推动单位工作的开展。
　　（二）有利于明确工作责任和案件风险防范。
　　（三）有利于全年各项工作的安排和落实。
　　二、选拔职位
　　(一)单位部门副总经理。
　　(二)单位副组长。
　　三、报名资格及范围
　　（一）报名资格
　　1.男年龄在50周岁以下，女年龄在48周岁以下。
　　2.具有国家承认的大学专科以上学历。
　　3.从事工作4年以上，或从事相关工作8年以上。
　　4.副股级以上干部。
　　5.近三年年度考核及离任审计测评必须为称职以上。
　　（二）有下列行为和情形之一的人员，均不作为选拔对象：
　　1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的，受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的。
　　2.提供虚假证件、伪造档案或有违背诚实守信原则的。
　　3.因身体原因不能正常工作的。
　　4.受过刑事处罚和行政拘留的。
　　5.法律法规规定的其他不得提拔情形的。
　　（三）报名范围
　　单位副股级以上人员。
　　四、选拔程序
　　（一）公布方案。在单位范围内公布方案，方案内容包括选拔职位、报考资格、选拔程序等。
　　（二）报名。凡具备报名资格的均可报名，报名人员须填写报名表并粘贴近期一寸免冠证件照。
　　（三）资格审查。资格审查由人事部门、纪检部门对报名者进行资格审查，并在报名表上签署意见。资格审查贯穿选配全过程，提供情况不实的，一经发现即取消……