办公室政务（信息）工作人员跟班培训轮训工作方案

　　为进一步提升办公室整体工作能力和水平，XXXX将抽调人员进行政务工作轮训学习。现结合实际情况，制定此方案。
　　一、指导思想
　　以上级部门加强训练工作的一系列重要指示精神为指导，深入贯彻局党委“一切围绕实战、一切为了实战”的要求，以提升政务工作人员政治素养和业务素质建设为目标，有计划、有步骤地组织各县市办公室秘书人员开展跟班培训学习。
　　二、目标任务
　　通过跟班培训学习，使政务工作人员胜任岗位、履行职责所必需的综合素质得到进一步改善；政务工作人员的政治敏感性和敏锐性进一步增强，办公室应对涉及公安安全、安全生产、敏感问题等重大、敏感事（案）件时信息报送水准和驾驭文字的能力和水平进一步提升；事件信息、综合材料报送过程中客观存在的“质量不好、要素不全不准、数量不多、报送滞后、图片处理不妥”等问题得到进一步解决；政务工作人员队伍服务中心工作，以文辅政，领导参谋助手作用得到进一步发挥。
　　三、轮训对象
　　根据实际情况，可在全县市范围内推荐挑选，1至2名文字功底好、工作责任心强、综合素质高，有培养和发展潜力的民警跟班培训学习。
　　四、轮训方式
　　脱离原单位原岗位，采取跟班方式到上级单位轮训学习，原则上每期3个月，视跟班学习情况适时调整。
　　五、轮训内容
　　围绕建设“多面手”、综合素质高的政务工作人员队伍为目标，提升政务工作队伍的履职能力，以“传帮带”的方式，“学中干、干中学”，重点学习掌握以下内容：
　　1、信息的处理。掌握信息主要种类，采用上报的基本标准；信息的编辑，掌握信息“六要素”，及信息编报技巧，确保文字精炼、要素齐全……