某电信分公司202x年度党组织书记轮训工作总结

一、总体情况
　　根据集团公司党员教育培训计划，结合本单位实际，XXX公司于202x年3月制定印发了《关于印发XXX公司202x年度党员教育培训计划的通知》(文号)，对全年党组织书记培训作出详细计划。截至202x年12月，XXX分公司各级党组织书记参加集团、地方组织部门、本单位组织的培训XX个，参培人数XXX人次。
　　省公司党群部分别于202x年X月、X月，组织了X次全省党支部书记、支部委员、党建指导员线上培训班，XXX人次参培，其中，支部书记XXX人次，党员XXX人次。
　　二、特色做法
　　（一）培训范围全覆盖。
　　XXX分公司组织基层党支部书记培训，不仅要求基层党支部书记参加培训，还扩展到支部委员、党建指导员、基层空白班组管理人员，X次培训参培人数合计XXX人次。
　　（二）培训内容求创新。
　　202x年，XXX分公司结合本单位实际情况组织基层党支部书记培训，一是保持理论高度，学习了十九届四中全会精神等党的理论知识；二是保持政治站位，落实年度从严治党会议精神、部署年度党建工作；三是重视党建制度的落实，安排了党建基本制度、党建指导员工作指引等课程；四是注重能力提升，传授微课制作、案例撰写、新闻报道等基本技能；五是与企业中心工作相结合，如通过“XXXX”学习了xX、云网融合等新业务知识，聘请省公司前后端X位专家讲解“XXXX”知识等。所有培训课件、视频都上传到云盘，分享到全省学习。
　　（三）培训方式多样化。
　　各地市分公司结合本单位实际情况，充分利用互联网和本地资源，走出去，请进来，多种方式组织对基层党务人员的培训。XXX分公司开展“迎七一，送党建培训到基层”活动，对X个党支部进行上门培训。XXXX分公司在市委党校举办为期一天的“走进新时代……