近年来，市总工会认真贯彻落实中央、省委和市委关于群团改革的决策部署，立足工会工作实际，坚持把保持和增强群众性贯穿改革始终，着力深化改革增强机关代表性、体现建会入会包容性、扩大服务普惠性、重视社会评价草根性，使工会的群众性底色更鲜明、工会工作的群众基础更厚实，职工群众对工会改革的获得感不断增强。近日，该改革举措获得省委常委、统战部部长、省总工会主席xxx的肯定性批示。
一、着力增强工会机关的“代表性”。破解“机关化”。针对市、县两级总工会机关人少事多的实际，全面推行“大部制”，再造工作流程，形成了“小机关、大网络、强基层、全覆盖”的组织体系。破解“行政化”。认真落实省总工会“开门建工会、出门亮工会、登门办工会、进门强工会”和市委“讲政治、抓落实、求突破、提士气”的工作要求，统筹推进“在编、兼挂、聘用”三支队伍建设，形成了有专有兼、有转有留、有进有出的“一池活水”。破解“贵族化”。通过市、县两级总工会集中换届，增加兼挂职副主席9名，均从劳模、一线优秀职工中选举产生，在领导班子职数中达到50%，从领导体制上保障了基层职工愿望诉求能够直达领导机关决策层面。体现“广泛性”。将劳模和一线职工在市、县两级总工会常委、委员、代表中的比例分别提高到25%、35%、65%以上，均超过了省改革方案5个百分点。
二、着力体现建会入会的“包容性”。巩固传统领域。在过去实施“两个普遍”专项行动的基础上，部署开展了工业园区、建筑项目、物流（快递）行业、专业合作社建会和农民工入会集中行动，全市工会组织达到3811个、发展会员69.3万名，建会率、入会率保持在96%以上。跟进新兴行业。改革过程中新建、改建、扩建工会组织52个、包括组建高新区总工会，新发展会员3781名、包括农民工会员2372名，基本实现了“哪里有职工群众，哪里就有工会组织”。坚持“党工共建”。今年4月召开了全市……
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