坚持党建引领 聚焦主责主业——某街道职能转变改革经验材料

尊敬的各位领导、各位同志：
　　按照市委、市政府关于推进街道职能转变，创新城乡社区发展治理体制机制工作的部署，xxx街道结合作为职能转变改革试点街道实际，在区委组织部、区委社治委、区委编办的精心指导下，认真开展街道职能转变试点工作，进一步理顺关系、创新设置、提升效能，有效激发了区域经济社会发展活力。
　　一、主要做法
　　（一）找准切入点，剥离招商引资职能，推进街道职能回归本位。率先剥离街道招商引资职能，再调整街道体制，将街道的工作重心转移到基层党建、统筹社区发展等6大职能上来。同时，配合区投促局在xxxx为投促办提供办公场所，划转原街道招商骨干配强投促办招商引资队伍，站高谋远，全力助推投促办招商引资工作再上新台阶。
　　（二）突出关键点，建立“6+2”体系，优化组织架构。制定“6+2”体制改革方案，在“对上负责”的同时，转变为更加注重“对下负责”，对街道原科室职能进行了梳理，形成12大类226项具体职责，对应53个职能部门，并形成一张衔接表，根据街道职能定位和精简统一原则，设置综合、党群等6个办公室，2个中心，确保街道职能前后衔接。
　　（三）强化支撑点，优化中层干部队伍结构，稳步推进改革。做好政策解读，及时召开街道职能转变试点工作动员大会，传达学习改革的重大意义、基本步骤和工作纪律，把干部最关心的问题说明白。做好调研摸底，采取个别座谈、查看资料、综合分析的方式，对干部队伍情况进行全面摸底，发现和掌握一批优秀干部，为干部调整提供有效参考。做好人员调整，根据前期谈话和干部平时表现，结合干部个人意愿，工作能力，扬长避短，科学制定街道人员调整方案，做到人岗相适。做好稳妥安排，充分发挥从科级岗位退下来老同志的积极作用，结合个人特长、工作经验，通过推荐参选党支部书记，协助抓好妇联、工会等工作。
　　（四）抓……