某企业开展主题讨论实施方案

201x年是企业转型发展的深化之年、关键之年。为进一步提振干部主动作为、敢于担当、迎难而上的精神，强化履职尽责、团结干事、攻坚克难的能力，培育艰苦奋斗、勇于创新、锐意改革的作风，持续提升企业干部队伍整体素质，树立优秀干部队伍形象，以更加饱满的姿态、更加振奋的精神、更加务实的作风完成企业转型发展中的各项工作任务。经公司党委研究决定在全公司范围内开展“振精神、讲团结、勇担当、敢作为，全力推进企业转型发展”主题讨论活动。具体实施方案如下：
　　一、指导思想：
　　坚持全面从严治党、依法治企，以打造“忠诚干净担当”的干部队伍为指引，以严抓干部队伍作风，提升精神面貌为目标，紧紧围绕企业转型发展工作、压减工作、精准扶贫工作等各项中心工作，特别是结合企业中长期发展规划编制工作，在企业总部及所属企业深入开展本次主题讨论活动，着力强化干部对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁意识，大力营造干部讲政治、有担当、守规矩、有激情、善创新的干事创业环境和带头作表率的氛围，进一步推动干部思想解放、境界提升、精神提振、工作提速、效能提高，为加快推进企业有质量有效益可持续发展提供坚强有力保障。
　　二、基本原则：
　　1、坚持问题导向，以上率下。坚持开门纳谏，敢于揭短亮丑，敢于发现、正视、解决问题。各企业党政一把手，班子成员，广大党员干部要当好标杆，带头研讨，带头查摆问题，带头整改落实。
　　2、坚持实事求是，密切联系实际。认真查摆自身以及企业在思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的问题，力争在重点任务，重要项目，特色亮点工作等方面取得新突破，以开展好本次主题讨论为动力，抓好企业各项工作的任务分解，确保工作落实到位。
　　3、坚持解放思想，转变观念。聚焦转变观念、勇于担当，教育引导广大党……