调查研究是成事之基、谋事之道，也是办公室履行参谋助手职责的重要途径。为充分激发办公室文字人员工作积极性、主动性、创造性，进一步提升以文辅政能力水平，根据办公室有关要求，制定调研工作方案如下：
一、指导思想
以XX为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述和中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，紧紧围绕县委县政府决策部署和办公室工作要求，鼓励督促文字人员大兴调查研究之风，主动思考、深入调研、提出建议，不断提高办公室工作人员服务发展、服务决策、服务落实的能力和水平。
二、任务目标
坚持问题导向，推动全体文字人员深入乡镇（街道）、项目建设现场、重点企业、基层一线，摸清实情、分析症结、提出对策，每名文字人员每年形成1篇有针对性、指导性、可操作性的高质量调研报告，进一步提升调查研究能力、工作谋划能力、参与决策能力和文稿起草能力，为领导科学决策提供对策建议。
三、工作措施
（一）提升调研能力。利用每周一集体学习的时间，不定期邀请调研方面的专家进行授课，并适时组织到高校等机构参加培训班，提高文字人员调研水平。
（二）提升专业水平。调研和起草过程中要多依靠专家力量，多向高层次专家、实干型专家以及“土专家”请教，特别是在形势分析、数据预测等方面要广泛听取专家意见。到基层调研可邀请相关专家参与，提高调研的针对性和实效性。
（三）提升调研效率。每季度调研报告要按照确定的时限完成，最晚不超过次季度首月，特殊情况经主任办公会研究同意后可适当延期。对未按规定时间完成调研任务或敷衍应付、调研报告质量不高的文字人员，在全员会上通报批评。
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