近年来，XX区高度重视干部教育培训相关工作，认真贯彻执行《干部教育培训工作条例》精神，按照大规模培训干部要求，努力探索新时期干部教育培训模式，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，提高培训质量，不断开创我区干部教育培训工作新局面。现就《201x-202x年XX省干部教育培训规划》贯彻落实情况评估及新一轮规划编制工作调研情况汇报如下。
一、上一轮干部教育培训规划贯彻落实情况
（一）总体情况
一是科学谋划干部教育培训工作。按照省委组织部《201x-202x年XX省干部教育培训规划》要求，结合XX区干部教育培训工作实际，研究制定《XX市XX区贯彻落实〈201x-202x年全国党员干部教育培训工作规划〉任务分工方案》，对干部培训的指导思想、主要任务、总体目标、培训原则、培训方式、培训计划及干部培训的保障措施进行明确规定。加大财政资金对干部教育培训的投入保障，201x年以来，共投入干部教育培训经费XXX余万元。二是全面提升干部能力素质。抓好换届后大规模干部培训，建立“组织部门重点训，行业部门分类训，乡镇街道兜底训”机制，构建“线上+线下”全覆盖、常态化的干部教育培训体系，持续推进XX引领乡村振兴、城市基层治理、绿色发展三大主题培训计划，重点抓好区级部门主要负责人、乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记、帮扶干部等“四类对象”的集中培训。201x年以来，通过“请进来+走出去”“现场教学+研讨交流”等方式开办各类培训班XXX余期，全覆盖培训干部XXXXX余人次。三是深挖细掘打造教学点位。主动融入XX干部学院XX分院建设，按照《XX干部学院XX分院现场教学基地建设管理试行办法》相关规定要求，围绕“红色基因+绿色发展”为主线的现场教学路线，重点打造中国XX保护研究中心XX基地、XX区XX……