有人说，我就是一名普通的员工，不是领导，严以用权与我们这些基层员工没关系，那是讲给领导听的。其实不然，社会中的每一个人、企业中的每一名员工，都有社会、岗位所赋予他的相应权利与义务，如果没有做到严以用权，那么在行使权利的过程中就有可能会出现渎职的现象。比如说：村委组织村民投票竞选村长时，每一位村民都有投票选举和表决权，但是如果有人没有严以用权，因小恩小惠被拉拢、被贿赂去盲目投票，那么选举的结果显然有失公允，靠这种方式上位的村官其水平有待商榷，起码在道德水平按章办事方面就有失水准，谈何带领集体干事创业发财致富。企业的每一名员工正如铸造企业的每一块基石，企业大厦是否坚不可摧正是取决于它的基石是否牢固、可靠。千里之堤毁于蚁穴，譬如有的人利用工作之便盗取企业产品物资中饱私囊，如若没有及时查处，那么大家辛苦工作的血汗钱就这样被白白吞噬了，久而久之，积少成多，企业谈何发展壮大。滥用职权者自身也身陷囹圄，受到了应有的惩罚。所以说，严以用权之于每一个人都有深刻的现实意义。那么，作为企业的一名普通员工，如何做到严以用权呢？
做到严以用权就要加强道德修养，提高思想觉悟。首先，要有大局意识。雷锋曾说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”唇亡齿寒，覆巢无完卵。只有企业发展壮大了，个人才会真正的受益，才能在明媚阳光之下听闻鸟语花香，获得更多的进修培训学习机会，同时也得到更丰厚的物质回报。其次，要有较高的追求。有的人工作是为了养家糊口，有的人工作是为了成就事业，目标决定方向，“当一天和尚撞一天钟”， 以这种心态去工作谈何效率与乐趣；而以做事业的心态去用心工作的人才有可能成长为许振超那样的精英员工，成为业界的标兵，大家学习的楷模。再次，要摆正心态，不卑不亢。做到分清是非，拎清轻重，不人云亦云，不贪图利益，同时既不妄自菲薄……