为加强基层建设、夯实基础管理,增强岗位责任心、提升岗位执行力,进一步打牢企业改革发展根基,公司根据上级有关要求,结合实际,就进一步强化提升“三基”工作作出如下实施方案。
一、指导思想
牢固树立“安全生产”的企业文化核心理念,按照健全制度、逐步完善、全员覆盖、整体改观的原则,坚持与实际工作特点相结合,坚持与现代管理手段相结合,探索创新适应新形势新要求的“三基”工作新形态、新方式,注重以“三项”建设为主要内容强化提升基层建设,以岗位责任制为基本支撑强化基础工作,以培训和岗位练兵为主要措施强化基本功训练,抓实“三基”工作落地,解决当前基层管理问题和推进企业科学快速发展。
二、工作目标
通过践行“三严三实”,不断深化“三基”工作,完善运行机制,丰富工作内容,拓展工作范围,创新工作思路,使其作为一个纽带和平台,用“三基”工作来充分沟通、融合各项管理工作,让管理条理化、精细化、一体化,逐步建立纵向层级责任清晰、运行规范、执行顺畅、一级抓一级、层层抓落实的“三基”管理体系,形成横向分工明确、相互配合、协同推进、齐抓共管的“三基”工作格局,全面提升公司管理水平和竞争力。
三、工作重点
(一)以“三项”建设为主要内容,强化提升基层建设
1.切实加强班子和组织建设,打造坚强有力的基层领导班子
严格落实基层领导班子岗位责任,严格“三重一大”决策制度,切实增强基层领导班子的整体合力。持续深入践行干部队伍作风建设要求,以实际行动让组织放心、让群众满意。制定基层干部行为规范,建立科学、合理的业绩考核体系,定期对基层干部履职情况进行全面、客观、公正的考核评价,并把考核结果作为任免、奖惩和薪酬兑现的重要依据,做到严格管理、……
预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
一、指导思想
牢固树立“安全生产”的企业文化核心理念,按照健全制度、逐步完善、全员覆盖、整体改观的原则,坚持与实际工作特点相结合,坚持与现代管理手段相结合,探索创新适应新形势新要求的“三基”工作新形态、新方式,注重以“三项”建设为主要内容强化提升基层建设,以岗位责任制为基本支撑强化基础工作,以培训和岗位练兵为主要措施强化基本功训练,抓实“三基”工作落地,解决当前基层管理问题和推进企业科学快速发展。
二、工作目标
通过践行“三严三实”,不断深化“三基”工作,完善运行机制,丰富工作内容,拓展工作范围,创新工作思路,使其作为一个纽带和平台,用“三基”工作来充分沟通、融合各项管理工作,让管理条理化、精细化、一体化,逐步建立纵向层级责任清晰、运行规范、执行顺畅、一级抓一级、层层抓落实的“三基”管理体系,形成横向分工明确、相互配合、协同推进、齐抓共管的“三基”工作格局,全面提升公司管理水平和竞争力。
三、工作重点
(一)以“三项”建设为主要内容,强化提升基层建设
1.切实加强班子和组织建设,打造坚强有力的基层领导班子
严格落实基层领导班子岗位责任,严格“三重一大”决策制度,切实增强基层领导班子的整体合力。持续深入践行干部队伍作风建设要求,以实际行动让组织放心、让群众满意。制定基层干部行为规范,建立科学、合理的业绩考核体系,定期对基层干部履职情况进行全面、客观、公正的考核评价,并把考核结果作为任免、奖惩和薪酬兑现的重要依据,做到严格管理、……
预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇:读《爱的教育》有感——国家之爱