某企业“转作风、提素质、创效益”主题活动实施方案

一、目的意义
　　202x年公司对全面发展作出具体部署，提出要采取革命新措施，实事求是地谋划和推进发展。结合公司发展现状，作出开展主题活动工作部署。从公司发展情况来看，转观念仍需持续深化，部分领导干部和职工的思想观念还不能跟上新形势需要，不能用创新的思想开创工作新局面；部分领导干部和职工担当能力不足，当老好人、自我满足，缺少把工作当成事业做的担当；在风气方面，还没有形成上下贯通一致的良好氛围；在作风方面，文件多、会议多、检查多等情况还不同程度存在；在素质方面，部分职工的能力素质与公司发展需要还不适应，在贯彻新发展理念、持续转变思想观念、担当干事谋发展等方面还需要持续提升。
　　二、开展专题研讨
　　各单位要高度重视，提高政治站位，持续深入学习了xXXXXXX和党的十九大精神，学思践悟，学深悟透。落实公司工作会各项措施，结合单位发展实际和干部员工岗位工作实际，认真开展专题讨论，分层级、分对象开展学习研讨。各级领导干部要通过党委会、党委中心组学习等多种形式开展学习研讨；党员要通过党员大会、党小组会等形式开展学习研讨；职工群众要通过职工大会、班组会等形式，开展学习讨论。通过不同层级、不同对象的学习研讨，在思想上行动上共同构筑起推进公司战略部署的最大同心圆。
　　三、抓实落实措施，推动活动取得成效
　　一是要有计划地推进学习研讨。要把学习研讨贯穿于全年学习教育工作中，党员和职工群众的学习研讨，由各单位结合实际灵活安排。各部门要结合职责和工作特点，同步开展学习研讨。领导干部要有书面学习研讨提纲。各单位党委要将学习研讨情况纳入年度党建考核。
　　二是要结合实际运用好学习载体。各部门、单位要根据实际情况，选择学习研讨平台，选好学习资……