为推动干部作风能力建设取得实效，根据全县干部作风能力提升年安排部署及相关文件精神，结合工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以xx为指导，深入学习贯彻xx精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。聚焦深化“放管服”改革，顺应企业群众期盼诉求，扎实推进作风建设机制化、常态化、长效化，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，增强干部服务群众、防范化解风险和狠抓落实的能力本领，持之以恒转作风、提能力、树新风，推动各项工作走在前、作示范、树标杆，着力建设一支素质过硬、作风优良的高素质审批队伍，为持续优化县域营商环境注入强劲动能。
二、工作目标
（一）针对部分干部理想信念不强，主动求变意识不强等问题。进一步强化政治忠诚，引导全局干部站稳政治立场、强化政治意识、把牢政治方向、提高政治能力，把握好“六个必须坚持”的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，从政治上分析、把握和解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全局各项工作都能紧跟中省市及县委要求。
（二）针对部分干部漠视群众利益、服务意识淡薄等问题。进一步强化宗旨意识，引导广大干部牢固树立以人民为中心的发展理念。定期深入企业群众，开展调查研究，紧盯企业群众急难愁盼问题，听民声、察民情、解民忧、化民怨，切实办好事企业关群众切身利益和长远利益的民生实事，不断提高企业群众的获得感、幸福感、安全感。
（三）针对部分干部主动学习意识不强，学习贯彻上领会不深、把握不准等问题。进一步促进本领提升，立足新形势新任务新挑战新考验，始终保持“本领恐慌”的忧患意识，勇于奋发进取，敢于迎难而上，用攻坚克难的拼劲、改革创新的闯劲、久久为功的韧劲和……