一位畅游南美洲的游客曾见过一种奇观：在一个森林边缘，河边一片草丛发生了火灾，把一群黑压压的蚂蚁围在当中，火借风势，逐渐蔓延，蚂蚁开始混乱，逐渐变得有序，迅速聚成一团，像雪球一样朝外滚动突围。外层的蚂蚁被烧得“噼啪”直响，死伤无数，但蚁球仍然勇猛向外滚动，终于冲出火圈。这就是我们常说的团队精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。在工作中表现为擅于群体攻关，擅于相互协作的团队作风。团队精神更是创新成果得以实现的重要因素，是开拓创新的内在动力。创新是一项团队的运动，就好比是一个交响乐团，光有好的乐谱是不行的，必须有各个成员之间的协作，才能奏出动听的音乐。
一、团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
团队与一般群体鲜明的差别在于创造团队业绩。团队业绩首先来自成员个人的成果，其次来自于集体成果。团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情，而要求团队成员都挥洒个性、发挥自我去做好这一件事情。也就是说，团队精神的形成其基础是尊重个人的兴趣和成就，而不是要抹杀个性。设置不同的岗位，选拔不同的人才，给予不同的待遇、培养和肯定，让每个成员都表现特长，都发挥特长，而这样的氛围越浓越好。
二、团队精神的核心是协同合作。
强调个性的发挥，目的是为了使团队的工作业绩超过成员个人业绩的简单之和，因为团队中的每个人可能在某一方面是天才，但不可能是全才，所以只有发挥团队精神，从而形成强大的凝聚力和整体战斗力，才能取得更大的成功。让团队业绩由各部分组成而又大于各部分之和，于是团队的所有成效最终会不由分说地在一个点上得到检验，这就是协同合作。
在实际工作中，由于个体差异，素质参差不齐，培养团队精神总会有一些阻力、问题和困难。有这样一则故事叫做“五官论战”：一日，……
一、团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
团队与一般群体鲜明的差别在于创造团队业绩。团队业绩首先来自成员个人的成果，其次来自于集体成果。团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情，而要求团队成员都挥洒个性、发挥自我去做好这一件事情。也就是说，团队精神的形成其基础是尊重个人的兴趣和成就，而不是要抹杀个性。设置不同的岗位，选拔不同的人才，给予不同的待遇、培养和肯定，让每个成员都表现特长，都发挥特长，而这样的氛围越浓越好。
二、团队精神的核心是协同合作。
强调个性的发挥，目的是为了使团队的工作业绩超过成员个人业绩的简单之和，因为团队中的每个人可能在某一方面是天才，但不可能是全才，所以只有发挥团队精神，从而形成强大的凝聚力和整体战斗力，才能取得更大的成功。让团队业绩由各部分组成而又大于各部分之和，于是团队的所有成效最终会不由分说地在一个点上得到检验，这就是协同合作。
在实际工作中，由于个体差异，素质参差不齐，培养团队精神总会有一些阻力、问题和困难。有这样一则故事叫做“五官论战”：一日，……
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