公司廉洁文化示范点创建工作方案

为通过建设廉洁文化引导公司领导干部和职工筑牢思想道德防线，充分发挥廉洁文化在推进反腐倡廉工作中的重要作用，打造能源公司廉洁文化示范点，进一步提升党员干部廉洁意识的塑造，不断强化廉洁文化的感染力、渗透力和影响力。按照二级公司纪委的要求，结合我公司实际，特制定本方案。
　　一、总体目标
　　围绕中心、服务大局，突出特色，以党员干部、关键岗位为重点，以培育廉洁从业价值理念为根本，以廉洁制度为支撑，以开展职工群众喜闻乐见的廉洁文化活动为载体，把廉洁文化建设融入精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，着力培养廉洁价值理念，树立能源公司职工队伍廉洁形象，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防腐败现象发生，结合公司规范化、制度化建设，创建具有引领作用的廉洁文化示范点。
　　二、组织机构
　　公司成立廉洁文化示范点创建工作领导组：
　　组　　长：xxx
　　副 组 长：xxx
　　成　　员：xxx、xx、xxxx、xxx
　　领导组下设创建工作办公室，办公室设在公司纪委，主要负责在公司党委领导下，开展廉洁文化示范点创建工作。
　　三、工作思路
　　此次廉洁文化示范点建设活动围绕文化、制度、教育、环境四个方面开展，以文化为根基，制度为保障，教育为手段、环境为依托，结合公司实际情况制定具体举措，形成能源公司“123456”的廉洁文化特色。具体内容为：“1”依托一个基地，建立警示教育中心，不断更新公司党风廉政教育基地内容，每年组织党员领导干部和关键岗位人员进行一次警示教育；“2”运用两次谈话，就是通过第一种形态，开展年初和年尾两个廉洁谈话，签订党风廉政责任书和廉洁自律承诺书，从“要我廉洁”到“我要廉洁”；“3”监督三个层次。围绕公司领导班子、公司中层干部、部室关键岗位人员，开展政治监督、专项监督和日常监督；“4”建设四个阵地……