高度的责任感是企业发展的永恒动力：企业要发展、我能做什么读后感

高度的责任感是企业发展的永恒动力
——《企业要发展、我能做什么》读后感

　　很偶然的一个机会，去一个朋友家串门，发现朋友家的茶几上放着一本书，书名的题目叫《企业要发展、我能做什么》，书的封面做得非常精美。经朋友介绍，这本书是他们集团公司工会组织的以“企业要发展，我能做什么”为主题的演讲比赛，最后经过精挑细选把优秀选手的演讲稿汇编成册而成。我平时就喜欢在睡觉前躺在床头读点课外书籍，何况通过读这本书还可以了解更多的企业文化知识，何乐而不为呢？遇到这种能拿免费书籍的好时候我岂能错过，在一番软磨硬泡后，朋友的这本书便被我收入囊中。
　　这本书不是哪个伟大的管理学家所著，也不是哪个成功企业家的经验访谈，它只是朋友集团公司下属企业基层员工用自己真诚、朴实的语言把自己对“企业要发展，我能做什么”的切身体会和自己独特的理解以演讲的方式向大家展示出来。书中把企业和员工的关系比喻成：“大河流水小河满，小河无水大河干”的相互依存、相辅相承的关系；有的员工在书中写到“加速公司发展，就是扩大个人的生存空间”； 还有的员工在书中写到：“员工在企业中权利义务是相统一的，获取和付出是一致的，不能光关注我挣了多少钱，更应该关注我干了多少活儿，干好了没有。只有每个员工多干活儿，干好活儿，企业才能不断发展，企业发展了，才能保障员工不断挣到钱和不断多挣钱。”多么朴实无华的语言呀，他们把企业发展和个人发展的关系诠释得那样情真意切。不管大家对责任感做出怎样的诠释，但都揭示了企业和员工唇齿相依、不可分割的关系, 时间也许会冲淡一切，但却无法割断公司与员工之间血浓与水的联系，这种联系是所有有责任感的企业员工们对企业充满深情的倾诉。通过阅读这些文章，一种强烈的感觉呼之欲出。公司成立已经九个年头了，从最初公司成立时的几个人到现在上百……