一、对县委书记
1、对招商引资、重大项目建设等重点工作比较重视,但存在下基层听汇报多,深入实地调研时间较少,与企业家面对面交流听取建议不多。
2、今年以来,在干部提拔培养方面力度大,成效明显。但在为基层干部减负方面还做的不够好,对基层和干部职工关心不够,交任务、压担子多,对承受能力、实际问题关心少。
3、对会议统筹不够,存在会议多,开会时间长等问题,会议范围把控不严格,导致乡镇部门领导多半精力都用于开会,没有时间抓落实、处理工作、争取资金、解决问题。
二、对县委副书记、县长
1、对工业经济发展重视程度高,对农业农村工作研究部署的频次较少,一些影响农业农村发展的困难和问题没有得到有效解决,比如,农业产业补助资金落实慢。
2、对政府系统效能建设方面安排部署多,抓落实、抓典型不够有力。
3、工作比较粗,总是浮在面上,深入实际解决问题不够。
三、对县委副书记
1、对农业农村、招商引资等等分管联系的工作盯的紧,统筹协调县委各常委工作方法不多,参谋助手作用发挥还需加强。
2、对全县农业发展没有明确的思路和方向,思维不够开阔,农村改革缓慢。规模化、集约化、机械化种植等工作进展不够理想。
四、对县委常委、纪委书记、监察委员会主任
1、对关键少数的监督执纪较为严格,但对部门中层和业务人员的监督还有待加强,监督的触角不够细、不够长。
2、对党风廉政的监督问责抓的较紧,但对自然资源、生态环保等方面约谈问责较少。
五、对县委常委、组织部部长
1、在干部队伍培养和成长方面提拔使用力度较大,培训方面比较突出领导干部和基层党组织书记,对后备干部、中层干部“走出去”培训,提升干部队伍能力素质方面还有很大提升空间。
2、干部使用方面深入基层调查研……
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1、对招商引资、重大项目建设等重点工作比较重视,但存在下基层听汇报多,深入实地调研时间较少,与企业家面对面交流听取建议不多。
2、今年以来,在干部提拔培养方面力度大,成效明显。但在为基层干部减负方面还做的不够好,对基层和干部职工关心不够,交任务、压担子多,对承受能力、实际问题关心少。
3、对会议统筹不够,存在会议多,开会时间长等问题,会议范围把控不严格,导致乡镇部门领导多半精力都用于开会,没有时间抓落实、处理工作、争取资金、解决问题。
二、对县委副书记、县长
1、对工业经济发展重视程度高,对农业农村工作研究部署的频次较少,一些影响农业农村发展的困难和问题没有得到有效解决,比如,农业产业补助资金落实慢。
2、对政府系统效能建设方面安排部署多,抓落实、抓典型不够有力。
3、工作比较粗,总是浮在面上,深入实际解决问题不够。
三、对县委副书记
1、对农业农村、招商引资等等分管联系的工作盯的紧,统筹协调县委各常委工作方法不多,参谋助手作用发挥还需加强。
2、对全县农业发展没有明确的思路和方向,思维不够开阔,农村改革缓慢。规模化、集约化、机械化种植等工作进展不够理想。
四、对县委常委、纪委书记、监察委员会主任
1、对关键少数的监督执纪较为严格,但对部门中层和业务人员的监督还有待加强,监督的触角不够细、不够长。
2、对党风廉政的监督问责抓的较紧,但对自然资源、生态环保等方面约谈问责较少。
五、对县委常委、组织部部长
1、在干部队伍培养和成长方面提拔使用力度较大,培训方面比较突出领导干部和基层党组织书记,对后备干部、中层干部“走出去”培训,提升干部队伍能力素质方面还有很大提升空间。
2、干部使用方面深入基层调查研……
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