一、对区委书记的批评意见
（一）区长：
1.狠抓落实韧劲不足。在抓工作后续跟踪上有放松心理。如老城区建设管理“十项行动”和乡村振兴重点工作“八项行动”，开始时候声势浩大，但后续用劲有放缓倾向，持之以恒抓整治的决心和韧劲不够，造成个别行动整治效果不明显。
2.政治警惕性不强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对一些苗头性的错误言行未能及时辨别回应。比如面对XX舆论，没能在事件发酵初期快速组织反应，造成雪球越滚越大，影响社会稳定。
（二）区委副书记：
联系群众不够紧密。联系群众的自觉性和主动性有所欠缺，比如，在下村检查“秋冬战役”过程中，还不够“接地气”，听干部汇报多，与群众交流少，对群众所需所盼、所忧所困掌握不够具体、了解不够透彻。
（三）组织部长：
基层党建品牌创建指导不足。作为党建“第一责任人”，虽有下发关于创建党建品牌活动等相关实施意见，但要求提得多、实地指导少，对全区各领域党建品牌创建抓得不够均衡。目前学校党建品牌创建尚未破题，非公党建“红色引擎”作用尚未完全发挥。
（四）统战部长：
统战责任压得不实。书记履新后，对统战工作调研不够及时，指导不够具体深入，导致部分镇街党委对统战工作重要性认识不足，投入精力不多，甚至产生统战部门就是“养老部门”的想法。
（五）宣传部长：
应更加全面推动创城常态化长效机制的落深落细。XX作为主城区，应在创建全国文明城市中发挥主力军作用。书记虽牵头探索建立了常态化、长效化工作机制，并把创城有机融入城市建设管理“十项行动”之中，但创城效果还未完全显现，特别是时紧时松的现象仍然存在，干部思想意识上仍存在突击思想。应……