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浅谈如何盘活人才资源、充分发挥人才作用

10-29 德育素材网

  盘活人才资源、充分发挥人才作用是城市(或企业)发展的关键,也是成就事业的基础。古代先贤常说的“唯才是举”、“人尽其才”也说明了这个道理。充分发挥人才的作用,合理任用人才,给人才一个充分施展才华的空间,将人才放在最合适的地方发挥最大的作用,这些观点可能人人都懂,对工作的开展确实能发挥巨大的作用,但要真正实施起来,却要受“惯性思维”、人情面子、关系网甚至腐败现象所左右。其实,如何盘活人才资源、充分发挥人才作用的问题说到底是一个如何为人、如何用人的问题。

  古今中外,但凡成就伟业、青史留名者,无一不与“为人用人”之道有关。“得人才者得天下,失人才者失天下”,这一点从唐玄宗时期的先胜后衰中可以看出。唐玄宗即位之初重用能人,以清正廉洁的姚崇、宋憬为相,政务通达,吏治清明,民殷国富军力强盛,经济文化极其繁荣,史称“开元盛世”。谁知好景不长,玄宗自从宠信杨贵妃之后,生活奢糜,不理政务,使杨国忠、高力士、李林甫等一批贪官酷吏身居要职,把持朝政。致使良臣遭排挤,奸人当道,国力日衰。由此可见,盛在用人,衰亦在用人,教训大鄢。

  诸葛亮在《出师表》中曾谆谆告诫后主刘禅:“亲贤臣,远小人,此先帝所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。”唐太宗李世民也认为“为政之要,唯在得人。”“吾为官择人,唯才是与,苟或不才,虽亲不用;如其有才,虽仇不弃。”“人之才能,不能兼备,当弃其短,取其长。”正因为如此,唐太宗才开创了“贞观之治”。

  美国著名企业家艾柯卡的成功之路,更说明了正确用人之重要。1979年美国三大汽车公司之一的克莱斯勒汽车公司濒临绝境,该公司用重金聘请艾柯卡并得一批优秀人才,经过短短四年时间使公司起死回生,1984年公司赢利24亿美元,超过公司创办60年以来的利润,因此艾柯卡成为美国人心中的英雄,连布什也把艾柯卡作为其总统竞选的最……



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