随着社会主义市场经济体制的建立，企业制度的改革，人们的收入差距逐渐拉大，必然引起企业的部分职工的思想改变，做好职工的思想政治工作，对于加强企业管理，提高企业的经济效益，建设社会主义和谐社会，有着十分重要的意义。
一、目前，企业职工的思想动向及其影响因素
人们的工作条件、经济生活、社会环境的变化，不可避免的影响着人们思想的改变，要做好企业职工的思想政治工作，首先要把握职工的思想脉搏，才能有效的把思想政治工作做到实处，目前大部分职工积极向上敬业爱岗，但消极因素也是客观存在的，主要表现在：
1、经济困难迫使人们向钱看
当今，大部分企业的主力员工处在于中年时期，上有老、下有小，他们是家庭的经济支柱，由于家庭的生活需求不断提高，以及物价飞速上涨，CPI大幅升高，住房、孩子上学、赡养双方老人等一系列负担全部压在他们身上，迫使他们向钱看，并影响着他们的工作。
2、分配制度的改革，打破了人们的心理平衡
由于企业制度的必革，职工的收入真接与工作岗位与绩效挂钩，对于那些年纪较大的职工来说，在工作上他们没有优势，一是学历技术水平低，想提高不容易，他们的老经验已赶不上现代化技术的发展步伐。二是休力逐部衰退，他们奋斗了几十年，为企业做了大量贡献，现在又要面对低收入的现实，心理难以平衡，失落、埋怨情绪增长，增加了不和谐的因素。
3、收入差距拉大，增加了人们的逆反心理，
过去我们在经济社会发展过程中，过分重视经济增长速度……
一、目前，企业职工的思想动向及其影响因素
人们的工作条件、经济生活、社会环境的变化，不可避免的影响着人们思想的改变，要做好企业职工的思想政治工作，首先要把握职工的思想脉搏，才能有效的把思想政治工作做到实处，目前大部分职工积极向上敬业爱岗，但消极因素也是客观存在的，主要表现在：
1、经济困难迫使人们向钱看
当今，大部分企业的主力员工处在于中年时期，上有老、下有小，他们是家庭的经济支柱，由于家庭的生活需求不断提高，以及物价飞速上涨，CPI大幅升高，住房、孩子上学、赡养双方老人等一系列负担全部压在他们身上，迫使他们向钱看，并影响着他们的工作。
2、分配制度的改革，打破了人们的心理平衡
由于企业制度的必革，职工的收入真接与工作岗位与绩效挂钩，对于那些年纪较大的职工来说，在工作上他们没有优势，一是学历技术水平低，想提高不容易，他们的老经验已赶不上现代化技术的发展步伐。二是休力逐部衰退，他们奋斗了几十年，为企业做了大量贡献，现在又要面对低收入的现实，心理难以平衡，失落、埋怨情绪增长，增加了不和谐的因素。
3、收入差距拉大，增加了人们的逆反心理，
过去我们在经济社会发展过程中，过分重视经济增长速度……