论国有企业应该如何开展思想政治工作

　　进入二十一世纪以来，伴随着经济社会的不断发展和国有企业改革的不断深入，越来越多的国有企业在管理过程中充分的认识到，做好职工的思想政治工作，是保证企业健康发展、长治久安的重要保障。要想做好新形势下的思想政治工作，必须做好以下几个方面的工作。
　　一、结合企业实际，做好企业思想政治工作。
　　如果不能结合企业实际做思想政治工作，那所谓的“思想政治工作”只能流于表面，起不到任何作用。企业思想政治工作者必须明确，思想政治工作决不能成为空谈。我们开展思想政治工作时，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间（部门）、每个班组、每个岗位的不同情况去做好思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。现在很多企业的大部分一线员工工作都非常艰苦，部分员工甚至有超负荷劳动的现象，同时各种考核又非常严格。因此做好思想政治工作，需要通过各种方式来引导、开导、疏导。要站在员工的角度来看问题，要以人为本，切实帮助员工解决实际问题，以此来调动职工的积极性；要对职工进行引导教育，通过引导教育让他们知道，使每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，要有危机感和紧迫感；不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起企兴我荣，与企业共发展的思想。
　　二、以企业为中心，做好员工思想政治工作。
　　搞好企业经营管理，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心有序、高效开展。企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方，因此必须把二者紧密的结合起来。在竞争日益激烈的今天，要更好地应对瞬息万变的市场，提高企业的竞争实力，确保企业不断发展壮大，就必须做到上下同心，必须增强组织的向心力和凝聚力，而思想政……