关于提升基层工会工作水平的思考

工会基层组织是工会组织的细胞，是工会全部工作和战斗力的基础，切实提升基层工会的工作水平，对工会工作整体水平提高具有十分重要的意义。在此谈谈自己对提升基层工会工作水平的思考。
　　一、当前基层工会工作存在的主要问题
　　（一）对工会工作认识不够
　　部分工会干部对工会工作的任务、性质、职能和对基层工会工作重要性、必要性没有足够的认识，影响了工作的推进。
　　（二）工会队伍业务素质和理论素养偏低
　　工会队伍业务素质参差不齐，大都没有受过正规培训，理论和业务水平跟形势任务需要不相符，缺乏用创新理论解决新情况、新问题的能力。
　　（三）执行力不够
　　对于上级工会安排的工作，有的基层工会就照搬照抄或搞一些突击活动，缺乏工作方法，效果虚幻；有的基层工会不认真掌握工作安排的内容，按自己习惯做法执行；有的基层工会落实工作粗糙，不讲质量，应付了事；有的基层工会无视工作安排，拖办或未办。在日常工作中，工会体系文件的有关规定执行不力。
　　（四）缺乏工作主动性
　　有的基层工会工作主动性较差，往往是上级工会或本级党组织推一推，才动一动，满足于现状。
　　（五）工作思路不清
　　工会工作涉及到方方面面，有些基层工会往往眉毛胡子一把抓，抓不住工作重点。
　　二、产生这些问题的原因
　　出现这些问题存在着主观因素和客观因素，客观因素有以下三点：
　　（一）党政组织和职工群众对工会工作要求越来越高
　　面对公司“十二五”发展紧迫的形势和难得的机遇，党政组织需要工会工作多做有利于生产经营建设、和谐稳定健康发展的事。职工群众需要工会在劳动就业、收入分配、生活保障等涉及切身利益问题仍然比较突出的情况下，服务职工、维护职工权益的能力和水平进一步提高。
　　（二）工会工作内容和领域不断扩展带来新挑战
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