市直机关党工委书记关于加强机关作风建设授课提纲

机关作为党委的参谋助手，担负着辅助决策和贯彻落实的重要职能，责任重大，任务艰巨，地位作用十分突出。从当前情况看，各级机关总体建设情况是好的，但从形势任务要求来衡量，还有较大差距。主要存在四种倾向：一是抓工作多、抓思想少的业务化倾向。工作见面多，思想交流少；讲工作问题多，讲思想问题少，个别机关干部政治意识淡化、奉献精神弱化。二是靠行政约束多、靠组织管理少的行政化倾向。机关党管干部意识不强、党的组织生活制度落实质量不高。三是抓使用多、抓培养少的实用化倾向。一些单位出现用着顺手不放手，“加班的总加班，溜边的总溜边”的现象。有的“只想用人，不愿育人”。常常抱怨人才少，却又不倾心培养人才，机关干部大多处于“自然生长”状态。四是对上负责多、对下服务少的功利化倾向。有的只想上级满意，不想基层受益，基层的强烈呼声，不如上级的电话铃声；有的任务层层下，标准节节高，结果机关越忙乎，基层越乱乎；有的作风漂浮，用会议落实会议、用文电落实文电等等。针对机关建设存在的问题，特别是面对推进经济社会高质量发展的紧迫形势任务，各级党委要把机关建设放在当务之急、重中之重的位置，围绕“政治强、业务精、作风实、效率高、形象好”的基本目标，与时俱进地审视、思考推进机关全面建设的新标准、新办法。具体讲，就是要做好“五个表率”：
　　一、加强政治建设，做信念坚定的表率
　　机关肩负着重要使命，必须加强政治建设，自觉当好实践的代表，这是机关建设的首要标准。实现这个目标应着力抓好三个方面：一是要强化政治意识。积极引导机关干部不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力，自觉站在政治高度思考问题，在事关政治原则、政治方向问题上，旗帜鲜明、立场坚定，不出政治上的自由主义、不出“两种声音”，跟随党的步伐、听从党的领导；自觉强化政治纪律和政治规矩，特别在涉及个人和团体利益时，讲党性，听招……