浅议基层书店企业文化建设

企业文化是企业长期生产、经营、发展过程中形成的管理思想、方法、方式、理论以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。
　　1.基层书店企业文化建设的指导思想
　　坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”为重要思想为指导，坚持“以人为本”的管理思想，积极探索新形势下书店企业文化建设的规律，并从企业自己的实际情况出发，构建一个符合时代需要、符合现代书店企业管理制度需要、符合人性化管理需要的企业文化体系。从而增强书店企业的综合竞争能力，提高书店企业的经济和社会双重效益，营造一个良好的企业文化氛围和强大动力的源泉。
　　企业文化建设，有很多人都认为这是领导或管理者的问题，企业文化建设是领导和管理者的事，与员工们没有多大关系。也有些人这样认为，企业文化建立也就是一种口号，这种口号平时多喊喊就行了，有没有实际的作为那是无关紧要的等等。这些观点的错误的，企业文化建设不但不是喊喊就行的口号同时还关系到每一个员工的切身利益。只有企业内部的每一个员工的共同努力才能建立起现代企业文化。
　　2.基层书店企业文化建设的基本内容
　　基层书店企业是个具有特殊性的现代企业。随着管理科学的不断发展，用传统的管理理念来管理这样一个具有鲜明时代特点的现代企业，管理者应该解放思想、刻意进取、改革落后的管理观念，打破承袭多年的落后管理制度，重视现代企业文化建设。基层书店企业由于自己原因和传统隶属关系等多方面的束缚，文化建设既要考虑到企业的实际情况又要能兼顾到上层管理部门相关要求，报以，基层书店企业文化建设应该从实际出发、脚踏实地的从物质层、制度层和精神层等三个层次的文化。书店企业是个比较特殊的行业，它的最高追求是社会效益与经济效益的双赢。
　　物质层文化，所谓的物质层文化就是基层书店企业的图书商品、经营场所及场所内部的物质设施等等所构成的一种以物质形态来加以表现的表层文化。为……