习近平总书记强调，青年干部的成长关系到党和国家的前途命运，关系到现代化事业的成败。
青年干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，监督管理不到位，就容易产生廉政风险。必须通过加强警示教育，强化日常监督和引导对照纠偏等方式，持续强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，健全党风廉政制度巩固提升，促进从业行为规范，督促增强不想腐的自觉，推动青年干部以“清廉”二字作为自己成长路上的“压舱石”，坚守底线、筑牢防线，争做清廉干部。
面对充满诱惑的物质世界和腐败现象年轻化的倾向，xx集团xx公司纪委把抓好青年干部的廉政教育作为重要工作。针对青年干部社会经验阅历相对不足，容易产生认识和行为偏差的客观事实，牢牢抓住青年干部初任、新提拔等关键时间节点，通过加强系统的廉政教育，不断强化党员干部自觉自律，全力筑牢不想腐的精神堤坝，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，为青年干部走好第一步奠定基础。
一、构筑廉洁理念体系，内化于心
xx公司纪委围绕廉洁从业、诚实守信、道德规范的主题，结合不忘初心、牢记使命的时代要求，引导青年干部在学思践悟中树立四种理念，争做四个方面的典范，即树立强作风、勇担当的理念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断转变作风，做忠诚干净担当的典范；树立以廉为荣、以贪为耻的理念，清正廉洁，恪尽职守，做勤廉履职从业的典范；树立遵纪守法、诚实守信的理念，自觉遵守党纪国法和企业各项规章制度，做维护企业声誉的典范；树立道德高尚、行为规范的理念，加强道德修养，严格自律，做清廉清正清白的典范。与此同时，xx公司纪委协同工会、团委等，充分发挥青年干部思想活跃等特点，组织开展了廉洁春联选评展示、100条职工原创廉洁短信微信作品宣传展示，并以廉洁格言警句征集为载体，广泛征集适应各基层科室……
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