摘要：水晶产业是东海的特色支柱产业，产业转型升级，人才是关键因素。本文阐述了东海水晶产业人才队伍建设现状，分析了东海水晶产业人才队伍建设存在的问题及其原因，对未来水晶产业人才需求进行了探讨，提出了产业人才培养路径和产业政策支持等建议。
关键词：东海；水晶产业；人才培养
一、起因与背景
东海是世界水晶之都，水晶产业是东海最具特色的支柱产业，经过多年的培育和发展，目前已拥有各类水晶加工企业3000多家，形成了年产3000万件水晶首饰、500万件水晶工艺品的生产规模，年交易额突破百亿元，东海已成为全球水晶加工与销售的集散地。东海水晶产业人才与红火发展的水晶产业对比，发展稍显滞后，总体反映出来就是从业人员多、高端人才少，与产业需求不相适应。从业人员近25万人，从事生产加工约3万人，从事水晶工艺品创作及雕刻的只有约4000名。但是从事水晶工艺品的创作及雕刻的大师级领军人才特别少，整体创意设计人才严重缺乏。人才培养体系不健全，全产业链人才培养缺少系统方案和明确分工，工作缺少整合，个单位单打独斗，培训呈现碎片化，多以会代训，培训对象随意安排，具有不固定性，满足于完成人次培训任务，缺少全产业链长期跟踪培养，人才成长缓慢，层次上不去。如何在人才引进、培养、评定和使用上发力，进一步改进加工工艺，丰富产品内涵，拓展产业发展空间，还需要更深层次的思考和探索。
二、东海水晶产业人才现状
根据调研情况，东海水晶产业人才队伍呈现几种情况：
一是产业人才来源素质不高。根据相关部门的调查，东海水晶产业从业人数达20万人以上。其中农民占60%，城镇居民占35%，外来人员占5%。由于大部分农民从事水晶生产经营活动是利用农闲时间开展的，其主业还是农业生产，这些季节性从……