好机制培育好干部 好干部推动大发展
xx市地处x，下辖x个县（市、区），总人口x万。面对“底子薄、基础差、零起步”的艰难困境，市委以“正视、面对、拿下”的信心勇气，坚持把发展高高举过头、把群众利益高高举过头，推动年轻xx昂首阔步在幸福大道上，创造了一个个xx速度、xx经验和xx精神。仅从201x年以来的发展情况看，全市经济总量四年两次跨越升位，202x年以x亿迈进全省“千亿俱乐部”。xx站在千亿平台上，向着“五年总量翻番、再造一个xx”再出发。
问渠那得清如许，为有源头活水来。xx近年加速发展的背后，靠的是干部队伍活力的空前释放，归因于市委对于干部队伍建设的高度重视和关爱激励……
鲜明导向，树好选人风气
选什么样的人，用什么样的干部，事关发展大局。
基于这样的认识，xx市委把用人作为最大的导向，鲜明提出了“德才兼备、以德为先，公道正派、五湖四海，崇尚实干、群众公认”的用人标准，鲜明了“三个优先”配班子、“三个注重”选干部的要求，即优先配强领导班子“一把手”、县一级党政领导班子、市级综合部门、经济部门领导班子，更加注重面向基层主渠道、经济建设主战场、急难险重第一线。xx市委强调，要认真落实好干部标准、省委“重品行、重实干、重公认”导向，真正以发展论英雄、凭实绩用干部，真正把对党忠诚、勇于担当、实绩突出、亲民为民的好干部选出来、用起来！
鲜明的用人导向，折射出xx市委营造风清气正用人环境的坚定决心，一大批对加快发展有信心、谋划发展有思路、推动发展有办法的优秀干部得到了提拔重用。4年来，全市累计调整任用县级干部x余人次，换届中新提拔进入市县级领导班子的x名同志都是表现突出、实绩明显、群众公认的好干部，全市县级妇女……
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