基层税务部门党支部书记抓党建考评制度创新材料

党支部书记是基层党组织的领头雁，在党建工作中发挥着至关重要的作用。本文在充分调研xx市xx区税务局党支部和支部书记队伍建设的基础上，构建对党支部书记抓党建的量化考评体系，通过考评制度的创新来推动基层税务部门党支部书记认真履行职责，进而抓实党支部建设，以党建引领各项税收任务在基层税务部门落地落实。
　　一、基层税务党支部书记抓党建考评制度创建的必要性
　　（一）激发党支部书记示范带动作用需要。党支部是党建工作的神经末梢，是党全部工作和战斗的基础，而党支部书记是党支部的“带头人”和“领头羊”，党支部书记的履职能力决定着支部的整体工作水平。在全面从严治党的大背景下，基层税务部门党建工作持续强化，党支部书记的履职能力也不断提升。但对照新时代新形势新要求，有的党支部书记还存在抓党建工作不在状态、找不准重点和着力点、未充分发挥出自身示范带动作用的不足。因此，需要探索建立一套党支部书记抓党建评价指标及标准，明确其工作任务，激发其工作积极性和主动性，充分发挥出支部书记的带头作用，形成抓书记、书记抓的工作格局，以推动支部工作全面过硬。
　　（二）党支部书记考评制度化具体化的需要。《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部书记应当接受评议考核，考核结果作为评先树优、选拔使用的重要依据。《中共国家税务总局委员会关于加强新形势下税务系统党的建设的意见》（税总党委发〔201x〕23号）要求，加强对党支部书记履行党建职责情况的考核。但是，目前对基层税务党支部书记的考评，主要依靠年终述职评议，考评手段比较单一，无法全面体现出党支部书记作为党建责任人的考评针对性和差异性。因此，有必要对党支部书记抓党建考评进行制度创新，让考评更加具体化、细则化，以丰富考评手段、拓展考评内容、优化考评方式，给予党支部书记抓党建工作一个真实、客观、全面、准确的评价。<……