某县税务局创新实行“第一书记”工作制度经验材料

　　为深入落实总局党委“纵合横通强党建”工作机制，强化“一切工作到支部”工作导向，扎实推动“一岗双责”落实落地，今年以来XX县税务局创新推行“第一书记”工作制度，促进了党支部组织生活常态化、规范化、标准化，推动了党建工作与税收业务深度融合，取得明显成效。
　　一、明确职责任务，鲜明工作导向
　　为确保“第一书记”工作制度规范有效运行，县局党委印发《“第一书记”工作制度》，明确由局领导担任所在党支部“第一书记”，并挂钩担任基层分局（所）联系点党支部“第一书记”。同时，对“第一书记”的目标任务、主要职责、工作指引、责任落实等方面做出了详细的规范和说明，让“第一书记”开展工作有章可循、有据可依。3月初，县局召开“第一书记”工作制度动员部署会议，局党委向7名“第一书记”颁发任命文件，公布“第一书记”工作制度，并进行专题培训，进一步强化了“第一书记”以及支部相关人员的职责任务，为“第一书记”工作开好头、起好步夯实了基础。
　　二、创新工作机制，细化制度措施
　　县局党委结合党建业务工作实际，总结提炼出“八个一”工作指引和“五六四四”工作要求，为推动“第一书记”工作制度落实提供了保障。
　　建立“八个一”工作指引。一是每季度开展一次工作指导。二是每季度听取一次党建与业务重点工作情况报告。三是每半年开展一次专题党课辅导。四是每半年开展实地调研不少于一次。把调研基层分局（所）和调研辖区重点税源企业相结合，对存在的问题和困难认真分析原因并提出解决措施。五是每半年与地方党委政府沟通协调不少于一次。六是每年参加一次组织生活会和民主评议党员活动。七是每年组织一次督导检查。重点督导党支部工作计划、全面从严治党和党风廉政建设、党建标准化建设等工作。八是每年做好一轮纾难解困。重点解决党支部书记履职能力……