我局通过完善工作机制，加强思想分析，强化理论学习，创新宣传形式，注重倾情带队，加强党内关怀等多项举措，力求使思想政治工作接地气、求实效，促进干部责任落地，党员活力激发，基层基础夯实。
一、立足基层群众，探索思想政治工作新方法
（一）完善思想政治工作制度
我局不断完善思想政治工作制度，年初制定下发《思治工作计划》，部署全年思政工作，同时制定《思政谈话暂行办法》，统一《日常思政谈话情况登记表》、《年度思政谈话情况记录》，进一步加强干部职工谈话活动。通过不断强化沟通交流，及时了解掌握干部职工的思想状况和工作情况，努力为促进干部职工健康成长、推动事业科学发展提供坚强有力的思想和组织保障。
（二）加强干部思想状况分析
今年以来，我局以中央八项规定精神和国务院“约法三章”等制度规定为指导，结合我局实际情况，精心制作干部职工思想状况调查问卷，按季度向支部发放，逐步对干部职工的思想状况、学习情况、压力状况、工作动态、生活状况进行调查，由部门主要负责人按季填写《干部职工思想状况分析表》，对干部职工思想状况进行综合评价，并提出好的意见建议。我局以问卷调查及《思想状况分析表》调查结果为基础，分析党员、干部思想现状和实际表现情况，对倾向性、苗头性问题进行分析并提出意见建议，防止小问题变成大问题，防止“四风”问题反弹回潮。
（三）创新思想政治工作方式
结合问卷调查开展，我局积极构建思想状况分析制度，积极探索思想政治工作的新方式、新途径。各部门每季度安排1次党员谈心谈话、每季度组织召开1次思政工作例会、每季度填写1次部门干部职工思想状况分析表；机关党委办公室每半年组织召开1次联席会议，汇报整合各类谈话、局长接待日等内容，加强思政工作分析力度；通过建立思政工作分析报告制度，创新思政工作的形式……
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