如何在司企加强“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的24字社会主义核心价值观建设？本人想加强社会主义核心价值观培育抓住了在多元价值取向中塑造主流精神这个时代课题，提出了从根本上铸牢司企员工精神支柱这个重大议题，回答了“坚决听党话、铁心跟党走”这个根本问题，宣示了司企担当社会责任这个鲜明主题，是国企优良传统、时代发展要求、司企员工价值追求的高度统一，是提升司企市场竞争力的重要源泉和思想政治保证。大力培育社会主义核心价值观，既是司企思想政治建设的重要基础工程，更是司企领导干部肩负的重大政治责任。司企各级领导干部应积极发挥示范导向作用，在培育社会主义核心价值观的工作实践中，自觉做到学在前、用在先，以实际行动带动司企员工培育践行。
一是领导干部必须抓住深入学习理解、把握精神实质这个根本，在学深悟透上带好头。在当前社会大变革、观念大碰撞、文化大交融，xxxx领域斗争异常尖锐复杂，xxxx等思潮渗透影响，各种腐朽思想观念和文化形态侵蚀司企员工思想的大背景下，社会主义核心价值观涵盖司企员工的根本灵魂、道德基础、行为准则、本源追求等诸多方面，从根本上确立了新时代司企员工必须具有的鲜明立场、理想信念和事业品质，具有很强的思想性、理论性和指导性。基于这些认识，抓好社会主义核心价值观的培育，司企各级领导干部应在认清意义、领悟要义、深化释义上下功夫。一要把时代意义认识清。培育社会主义核心价值观，是解决政治立场、理想信念和价值追求的根本方法，是深扎司企员工思想“根子”、筑牢司企员工思想“灵魂”的有效手段，作为司企领导干部，应从“夯实基础工程”的高度来认识；是引领广大司企员工认清职能使命，凝聚思想意志、激发斗争精神、增强使命荣誉感的时代要求，应从“有效担当社会责任”的高度来认识；是司企倡导以企为家集体为重……