区税务局推动基层纪检监督工作再上新台阶经验材料

　　xx区税务局认真落实推进纪检监察工作体制改革有关精神，积极构建一体化综合监督体系，与改革部署同频共振、与工作要求同向而行，以“派驻纪检监督员制度”“清单化监督”等管理办法为抓手，推动专责监督向派出机构延伸，激活基层监督神经末梢，有力推动xx税务基层纪检监督工作再上新台阶。

　　一、明确监督清单，增强基层监督“精准性”

　　坚持严的主基调不动摇，聚焦队伍内部问题多发、高发和频发的重点岗位、重要节点，在第一税务所试点制定个性化监督清单，聚焦风险实施个性化监督。

　　一是梳理廉政风险。在日常事项实时监督基础上，突出第一税务所重点岗位、重点人员、重点环节的监督，细化梳理在管理、服务、执法中的各类风险点，把高风险廉政事项纳入全生命周期管理。共计查找风险点26项，其中包括“日常管理”“办公用房”“疫情防控”等管理风险10项，“现金税费征缴系统外开具票证风险”“一般注销违规删减环节”“发票管理人为判定导致虚开风险”等执法风险12项，“新办纳税人认定不完备”“数据安全质量维护不过关”等服务风险4项。

　　二是制定个性清单。针对风险点内容，制定个性化监督事项清单，按照事项描述、风险描述、风险应对、监督实施的工作路径，创新细化包含26项责任内容的《xx区税务局第一税务所纪检监督清单》，从监督事项、监督方式、责任主体等方面入手，明晰监督职责，量化考评指标，织密一体化综合监督网。通过靶向治疗，精准解决目前存在的“两权”制约监督不够、重点人员如临聘人员执法风险存在隐患的问题，为提升基层监督质效提供工作指引和操作依据。

　　三是实施闭环管控。依托个性化监督清单提前预判风险，变被动监督为主动监督，党委纪检组对派驻纪检员上报的清单问题和平时掌握的其他信息线索进行综合分析评价，及时研判派出机构存在的苗头性……