202x年12月，XX镇列入德州市“特色镇”培育规划。站在新的历史节点上，要全力答好自身建设“怎么看”、突破发展“怎么办”、转变作风“怎么干”三张考卷，带最好队伍、做最好干部，推动XX在历史机遇期实现再突破。
一、自身建设怎么看？
XX镇将打造“五型”机关作为明方向、抓关键、聚合力、促发展的重要抓手，确保做到真学真信真用。
一是真学。镇党委要求全镇对建设“五型”机关再学习、再研究，在学深吃透上下功夫，通过常态化开展学习、制度化推进学习，不断拓展机关自身建设成果。
二是真信。坚持把建设“五型”机关作为工作的重要法宝，做到逢会必讲、逢事必提、逢人必问，通过近段时间的实践，镇党政班子成员都能够真切的体会到，加强“五型”机关建设的种种好处，更能感受到自己的进步和成长。
三是真用。以打造“五型”机关为契机，健全完善了《晨会制度》《请销假制度》《考勤管理制度》等11项机关制度，让全镇干部思想绷紧起来、精神振奋起来，工作顺畅起来。
二、突破发展怎么办？
乡镇换届后，XX镇15名党政班子成员中，平均年龄仅为36岁。年轻人，就要干出年轻人的样子。镇党委提出，以真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为，以实际行动践行三个表率。
一是做担当作为的表率。班子成员必须树立责任意识、目标意识，往实里抓、往深里做、向高处攀，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于解决最难的问题，努力在争创一流中实现自我价值、展示XX风采。
二是做勇于创新的表率。班子成员带头解放思想、创新求变，对标对表向上看，对比借鉴向外看，前瞻思考向前看，理思路、找差距、拉标杆，把高标准干事作为一种自觉、一种习惯，做就做……