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某镇建设“五型”机关 答好“三张答卷”经验材料

10-27 德育素材网

  202x年12月,XX镇列入德州市“特色镇”培育规划。站在新的历史节点上,要全力答好自身建设“怎么看”、突破发展“怎么办”、转变作风“怎么干”三张考卷,带最好队伍、做最好干部,推动XX在历史机遇期实现再突破。

  一、自身建设怎么看?

  XX镇将打造“五型”机关作为明方向、抓关键、聚合力、促发展的重要抓手,确保做到真学真信真用。

  一是真学。镇党委要求全镇对建设“五型”机关再学习、再研究,在学深吃透上下功夫,通过常态化开展学习、制度化推进学习,不断拓展机关自身建设成果。

  二是真信。坚持把建设“五型”机关作为工作的重要法宝,做到逢会必讲、逢事必提、逢人必问,通过近段时间的实践,镇党政班子成员都能够真切的体会到,加强“五型”机关建设的种种好处,更能感受到自己的进步和成长。

  三是真用。以打造“五型”机关为契机,健全完善了《晨会制度》《请销假制度》《考勤管理制度》等11项机关制度,让全镇干部思想绷紧起来、精神振奋起来,工作顺畅起来。

  二、突破发展怎么办?

  乡镇换届后,XX镇15名党政班子成员中,平均年龄仅为36岁。年轻人,就要干出年轻人的样子。镇党委提出,以真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现作为,以实际行动践行三个表率。

  一是做担当作为的表率。班子成员必须树立责任意识、目标意识,往实里抓、往深里做、向高处攀,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于解决最难的问题,努力在争创一流中实现自我价值、展示XX风采。

  二是做勇于创新的表率。班子成员带头解放思想、创新求变,对标对表向上看,对比借鉴向外看,前瞻思考向前看,理思路、找差距、拉标杆,把高标准干事作为一种自觉、一种习惯,做就做……



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